漫画おトクRESERCH

～漫画『シジュウカラ』が示す“再設計”という選択～ 「仕事 モチベーション 全くない40代」。 仕事のやる気が出ない。仕事がつまらない。40代に入ってから急にモチベーションが切れた。仕事が楽しくない。続ける意味が分からない。 それでも生活はある。責任もある。立場もある。 だからこそ、余計につらい。 本記事は、仕事のモチベーションが全くない40代の「あなた」に向けて書いています。 具体的な読者は、次のような方です。 40代で、仕事のモチベーションが全くないと感じている 仕事のやる気が出ない 40代...

漫画作品「うちの上司は見た目がいい」に関心をお持ちのあなたは、おそらく次のどれかに当てはまるはずです。 漫画『うちの上司は見た目がいい』が好きで、“見た目の力”が人や組織を動かす構造を言語化したい 新卒採用に携わっていて、Instagram（インスタ）採用の運用に「これでいいのか？」という不安がある 就活・転職を経験する中で、企業のインスタ発信に惹かれつつも、見た目と実態のギャップが怖い 本記事は、山崎ハルタ先生の漫画『うちの上司は見た目がいい』を“作品紹介”にとどまらず、採用・ブランディ...

～『トリリオンゲーム』から学ぶ成功する社内調整スキルと極意～ この記事では、『社内調整がうまい人の特徴』というテーマを、漫画やフィクションに描かれる登場人物の行動をヒントにして整理します。 具体的には、物語の中で“調整力が高いキャラクター像”を例に取り上げ、現実の組織で調整力を発揮する人がどのような行動・思考特性を持つかを考察します。 本記事で参照するのは、以下のような登場人物像が描かれる作品です： 作品名：『トリリオンゲーム』 作者：原作：稲垣理一郎 氏× 作画：池上遼一 氏 ジャ...

～漫画『ふたりソロキャンプ』に学ぶ“自立したつながり”の作り方～ 人間関係の距離感は、いつも「ちょうどいいところ」で止まってくれません。 近すぎれば息が詰まる。 遠すぎれば、冷たい人だと思われてしまいます。  それでも私たちは、職場でもプライベートでも人間関係の距離感を調整しながら生きています。 実際、検索でも次のような悩みが並びます。 距離感がおかしい人の特徴は？ パーソナルスペースの4つの距離は？ 人間関係 距離感 分からない 人間関係 疲れる 距離が近い人 心理 人間関係で距離を...

～漫画「キングダム」に学ぶリーダーの条件～ 「リーダーシップ 集め方」と検索しているあなたは、おそらく“肩書き”や“発言力”ではなく、人が自然と集まり、チームが前に進む状態を作りたいのだと思います。 どうすればリーダーシップを取れる？（リーダーシップをとるには？） 統率力を上げる方法はありますか？ リーダーシップを発揮する具体的な行動は？ リーダーシップとマネジメントの違いは？ リーダーシップの3要素とは？／リーダーシップの種類を教えて？ 自分にはリーダーシップがある？（リーダーシップ...

～漫画「メダリスト」を題材にして～ 「コーチング 言い換え」と検索しているあなたは、たぶん“言葉の言い回し”だけを探しているわけではありません。 コーチングって日本語で言うと何？（伴走？支援？指導？） コーチングとは一言で言うと何？ コーチングと似た言葉は？ティーチングとコーチングの違いは？ そもそもコーチングは時代遅れなの？意味ないの？ こうした疑問の背景には、実はもう一つの本音が隠れています。 それが、「コーチング うざい」という感覚です。 上司のコーチングが「上から目線に感じる...

~漫画『空母いぶきGREAT GAME』に学ぶ極限の心理戦~ 「自分の思い通りに物事が進まない」 「重要な商談でいつも相手に主導権を握られてしまう」  ビジネスや日常のあらゆる場面で、私たちは常に「交渉」という壁にぶつかります。 本記事では、交渉する 技術を軸にして、かわぐちかいじ氏の軍事漫画の金字塔とも言える『空母いぶき Great Game』（『空母いぶき』以下同じとします）を題材とした、究極の戦略的対話術を解説します。 なぜ、軍事シミュレーションがビジネスの役に立つのか？  それは、極限...

あなたは、ときどき次のような悩みに直面したことはありませんか？ 「仕事を辞めるべきか、続けるべきか。」 この問いに対して、はっきりした正解があるなら、ここまで悩む人はいないでしょう。 条件は正直よくないー 評価も見えにくいー それでも、「今すぐ去る」と決め切れるほど単純でもないー 誰かが担わなければ回らない仕事であることも分かっているし、自分がいなくなった後の現場を想像して、胸の奥がざわつくこともあるー 一方で、「耐えることが美徳だ」と言い切れるほどの確信もないー 無理を重ねた先...

話題の漫画作品「約束のネバーランド」を題材にして、 組織構造を分析・検討しようとする人がおられます。 そうした人の多くは、単なる作品のあらすじや最終回のネタバレではなく、なぜこの物語が“現実の組織”のように刺さるのかを把握しようとするはずです。 本作の舞台であるグレイス＝フィールドハウスは、外から見れば“異常な施設”です。 しかし組織論の目で見ると、そこには驚くほど整った運営ロジックがあります。 KPI、役割分担、情報統制、現場統治。これらは、いずれも企業で日常的に見かける仕組みです...

本記事では、漫画『36－サンジュウロク－』を題材にして、危機的状況における意思決定のあり方を考察します。 作品内でキャラクターが迫られる選択や判断には、組織やビジネスの現場でも直面する意思決定の本質が描かれており、そこから得られる示唆を整理します。 作品名36－サンジュウロク－作者西馬宗志先生出版社小学館「ビックコミックス」作品概要理不尽な抑圧環境にある女子高生・杏（あんず）が、その天性の「歌声」を武器に、イカれたギタリスト・生駒（いこま）と共に世界を塗り替えていく物語備考「天...